第49條
社團之組織及社團與社員之關係，以不違反第五十條至第五十八條之規定為限，得以章程定之。（1929年05月23日訂定）
立法理由
謹按社團內部之組織，及社團與社員相互間之關係，使得以章程定之者，蓋欲使法人易於行動也。然認此法則而若無限制，則有害於公益。故以不違反第五十條至第五十八條之規定為限，使章程不致與法律牴觸也。（1929年05月23日訂定）
第50條
社團以總會為最高機關。
左列事項應經總會之決議：
一、變更章程。
二、任免董事。
三、監督董事職務之執行。
四、開除社員，但以有正當理由時為限。（1929年05月23日訂定）
社團以總會為最高機關。
左列事項應經總會之決議：
一、變更章程。
二、任免董事及監察人。
三、監督董事及監察人職務之執行。
四、開除社員。但以有正當理由時為限。（1982年01月04日修正）
立法理由
謹按總會為社團內部之最高機關，凡變更社團之章程，任免社團之董事，以及對於董事執行職務之監督，基於正當理由而開除社員，均須經總會之決議行之。故總會又為社員組織之議決機關也。（1929年05月23日訂定）
因第二十七條已增列第四項規定：」法人得設監察人，監察法人事務之執行」，故本條第二項第二、三兩款，亦分別增列「監察人」，以資配合。（1982年01月04日修正）
