第51條
總會由董事召集之。
如有全體社員十分之一以上之請求，表明會議目的及召集理由，請求召集時，董事須召集之。
董事受前項之請求後，一個月內不為召集者，得由請求之社員，經法院之許可召集之。（1929年05月23日訂定）
總會由董事召集之，每年至少召集一次。董事不為召集時，監察人得召集之。
如有全體社員十分一以上之請求，表明會議目的及召集理由，請求召集時，董事應召集之。
董事受前項之請求後，一個月內不為召集者，得由請求之社員，經法院之許可召集之。
總會之召集，除章程另有規定外，應於三十日前對各社員發出通知。通知內應載明會議目的事項。（1982年01月04日修正）
立法理由
謹按總會之召集，若章程無特別規定時，以由董事召集為適當。然若有全體社員十分之一以上之請求，表明會議目的及召集理由，請求董事召集時，董事亦須召集之，使議決法人之事務。若董事受請求而不於一個月內召集者，此際社員得呈經法院許可，逕由社員召集之，蓋防止董事有故意不為召集之情事，而特設此規定也。（1929年05月23日訂定）
一 社團總會常會每年召集次數，現行法未設明文，致有多年不召集情事，影響社團與社員之利益至鉅，爰增訂第一項後段，規定每年至少召集一次 (參考韓國民法第六十九條、日本民法第六十條) ，並規定董事不為召集時，得由監察人召集之(參考我國公司法第二百二十條) 。
二 第二項「須」字改為「應」字。
三 第三項不修正。
四 總會召集方法現行民法未設明文，爰增訂第四項，俾資遵循。為顧及居住較遠地區之社員利益起見，規定總會之召集，除章程另有規定外，應於三十日前對各社員發出通知 (參考韓國民法第七十一條、日本民法第六十二條) 。通知內並應載明會議目的事項，俾社員得於先考慮有關事項。 （1982年01月04日修正）
第52條
總會決議，除本法有特別規定外，以出席社員過半數決之。
社員有平等之表決權。（1929年05月23日訂定）
總會決議，除本法有特別規定外，以出席社員過半數決之。
社員有平等之表決權。
社員表決權之行使，除章程另有限制外，得以書面授權他人代理為之。但一人僅得代理社員一人。
社員對於總會決議事項，因自身利害關係而有損害社團利益之虞時，該社員不得加入表決，亦不得代理他人行使表決權。 （1982年01月04日修正）
立法理由
謹按總會之決議，除本法有特別規定外，以出席社員過半數之決議行之。所謂特別規定者，如第五十三條變更章程之決議，及第五十七條社團解散之決議，均不得以出席社員過半數決之是也。至各社員之表決權，則不問其出資之多寡，及社員之身分如何，以平等為公允。故設本條以明其旨。（1929年05月23日訂定）
一 第一項不修正。
二 第二項不修正。
三 社員表決權之行使，除章程另有限制外，宣許社員以書面委託代理人出席總會，行使表決權，爰增訂本條第三項，以應需要 (參考韓國民法第七十三條第二項、日本民法第六十五條第二項) ，但為免總會為少數人操縱，爰限制一人僅得代理社員一人行使表決權 (參考公司法第一百七十七條第二項) 。
四 總會決議事項，因社員自身利害關係而有損害社團利益之虞時。該社員應無表決權，並應防止其與他社員勾串，以代理人名義行使表決權，爰增訂本條第四項 (參考公司法第一百七十八條、韓國民法第七十四條、日本民法第六十六條、德國民法第三十四條、瑞士民法第六十八條) 。（1982年01月04日修正）
